Maatschappelijk Verantwoord Ontwikkelen
PIO, Partner In Ontwikkeling, werkt vanuit het besef dat duurzaam versterken van organisaties, teams en individuen verder strekt dan de organisaties waar we reeds mee werken. PIO wil eveneens van betekenis zijn voor mensen en organisaties in de maatschappij die wel veranderbehoeften en –wensen hebben, maar niet de middelen om deze te verwezenlijken.Op twee manieren dragen wij hierin ons steentje bij. Ook hierbij trekken wij graag gezamenlijk met u op. Als Partner In Ontwikkeling.
Win-win-win
Het mes ‘snijdt aan drie kanten’ in de trajecten waarbij wij onze klanten en hun ontwikkeldoelen kunnen koppelen aan maatschappelijk relevante organisaties en doelen.
Gratis advies..
Een enthousiaste reactie van het management team van een landelijke dienstverlener viel ons ten deel toen we hun ontwikkeldoel ‘beter samenwerken’ koppelden aan een concrete hulpvraag van een kasteel ergens in den lande. De geheel op vrijwilligers draaiende locatie bezon zich op haar toekomst. In een dynamische dagsessie boog het management team zich eensgezind en in geoliede samenwerking over de toekomst van deze bijzondere locatie. Een gedegen advies werd kosteloos verstrekt aan de overweldigde en dankbare kasteeldirecteur. Een advies dat anders een fortuin had gekost. De unieke sessie bood het MT een unieke leer- en reflectiemogelijkheid. Als begeleiders bood dit ons een levensecht oefenmoment, in plaats van een slim bedachte simulatie. Zo sneed ook hier het mes aan drie kanten.
Wild Card: pay it forward
PIO, Partner In Ontwikkeling leeft vanuit het Boeddhistische principe ‘wie geluk heeft, geeft het door’. Wij geven onze kennis ervaring en ontwikkeling graag door aan anderen. Concreet hebben we dit vertaald in het idee van de ‘Wild Card’. Zo noemen wij onze uitnodiging aan onze klanten om iemand die zij kennen in hun netwerk kosteloos een plaats aan te bieden in één van onze programma’s. Dit geldt zowel voor de open inschrijvingsprogramma’s als voor de maatwerkp
rogramma’s die wij specifiek voor een klant hebben ontwikkeld (er natuurlijk vanuit gaande dat betreffende klant instemt met de deelname van iemand van buiten de organisatie). Hierbij gaat het om een deelnemer die in de beleving van de klant veel kan hebben aan een dergelijk programma, maar die zich om welke reden dan ook niet snel zelf zou inschrijven.
rogramma’s die wij specifiek voor een klant hebben ontwikkeld (er natuurlijk vanuit gaande dat betreffende klant instemt met de deelname van iemand van buiten de organisatie). Hierbij gaat het om een deelnemer die in de beleving van de klant veel kan hebben aan een dergelijk programma, maar die zich om welke reden dan ook niet snel zelf zou inschrijven.De tegenprestatie die wij aan de deelnemer met de Wild Card vragen is om het geluk ‘door te geven’ en op wat voor manier dan ook iets positiefs in het leven van een ander te betekenen, het zogeheten ‘pay it forward' principe. Als enige tegenprestatie voor die positieve daad vraagt de Wild Card ontvanger aan de volgende persoon om ook iets positiefs voor een ander te betekenen. Op deze manier dragen we gezamenlijk bij aan een positieve beweging.
Diensten: adviseren >>
Diensten: adviseren >>