Leiderschap

Authentiek en dienend leidinggeven is in onze visie de kern van effectief leiderschap in professionele organisaties. Leiden zoals een hengst een kudde leidt: dienend en ‘from one step behind’. Een leider weet zijn mensen te stimuleren en uit te dagen. En kansen te bieden om eigen verantwoordelijkheid op te pakken. Zodat de medewerker ervaart hoe hij binnen een helder gedefinieerd kader vrijheid van handelen heeft. Om sturing te geven aan de uitvoering van zijn eigen acties. Aan de realisering van zijn eigen doelen. En zich uitgedaagd voelt om pro-actief en ondernemend te werk te gaan om zijn vermogens verder te ontwikkelen. De leidinggevende is de katalysator in het leerproces van de medewerker.
  

Een effectief leider kent zichzelf, heeft de kracht en de durf om los te laten en de bescheidenheid om onderscheidend te zijn door de organisatie en haar medewerkers te dienen. Hij is een voorbeeld voor anderen en is zich bewust van de effecten van zijn gedrag op de rest van de organisatie.

 

Een bijzondere leervorm die wij hebben ontwikkeld om systemische patronen en dynamieken van leiderschap in organisaties helder in beeld te brengen, is System Experience.  

Samenwerking >>